5月13日上午，禄发公司在藁城北服务区召开“两学一做”学习教育动员会暨“转作风、争先进”交流会，动员部署“两学一做”学习教育相关工作、总结交流“转作风、争先进”工作开展情况，公司所属各单位、部室负责人及支部书记30余人参加了会议、并进行交流发言。

      总公司党委临时负责人韩金毅在会上做了题为《把握内在要求 突出实践特色 扎实抓好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育》的动员讲话，从三个方面对“两学一做”学习教育开展进行了部署安排。

       一是充分认识“两学一做”学习教育的重要意义。要求从全党全局的政治高度、从一个党员干部的角度、从经营管理工作现状把抓好“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，认真理解、正确看待、紧密结合，切实把学习教育摆上重要位置，尽好责、抓到位、见实效；借助学习教育的结果，着力解决一批重点难点问题，推进总公司经营管理持续健康发展，确保各项目标任务顺利完成。

      二是认真把握“两学一做”学习教育的内在要求，强调各单位、部室负责人既要“落实”好，又要“领导”好，要带头参与，带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难勇于担当、带头全面落实从严治党的责任，做到以上率下，带动学习教育深入开展；既要“学”好，又要“做”好，在学习教育过程中，夯实“学”的基础，要把学习党章党规与学系列讲话很好统一起来，学深学透、融会贯通，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本内涵，要原原本本主动学、要创新载体丰富学、要结合岗位工作深化学；抓实“做”的关键，认真对照“四讲四有”，把“做合格共产党员”作为学习教育的着眼点、落脚点，真正把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党的先锋形象树立起来。

      三是着力突出“两学一做”学习教育的实践特色。提出所属各单位（支部）和广大党员要积极投身“两学一做”教育活动中，做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员，在经营管理各项工作中走在前面、当好表率，为落实“十三五”时期各项目标任务提供坚强有力的政治、组织和作风保证，要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部多学多思，学有所悟，学有所获；落实到党性教育上，引导党员干部坚定理想信念，牢记誓词，不忘初心；落实到严明纪律上，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范；落实到责任担当上，引导党员干部坚持“三严三实”，引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格推动发展。

      随后，在“转作风、争先进”工作交流会上，经营管理部、涿州服务区、保定服务区等8个典型单位（部室）负责人做了交流发言，韩金毅就每个单位的亮点工作、主动作为、提质增效等工作情况进行了点评，他强调，“转作风、争先进”工作交流是作风整顿活动的重要内容和重要措施，先进典型为我们如何迎接挑战作出良好的示范，倡导大家要从提振士气，用正能量引导作风改变的方向；选树标杆，以典型引路推动作风转变的速度；多措并举，以丰富的活动激发作风转变的活力的三个方面，确保作风整顿取得显著成果，为全面拿下年度任务目标提供坚强的保障。

      会前，韩金毅带领各部门负责人以及服务区经理先后对“温暖党建”党员活动室、廉政文化长廊等处进行了参观。